Vil du være med til at professionalisere HR i en international vækstvirksomhed?
Vi søger en erfaren og forretningsorienteret HR-profil, der kan være en central drivkraft i udviklingen af organisation, ledelse, kultur og HR-processer, både operationelt og strategisk.
Du bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen og får en nøglerolle i at styrke virksomhedens organisation, ledelsespraksis og medarbejderoplevelse i en virksomhed med internationale ambitioner og et stærkt fokus på professionalisering, trivsel og performance.
Stillingen passer til dig, der motiveres af at skabe struktur, udvikle mennesker og bygge skalerbare HR-løsninger i tæt samarbejde med forretningen.
Rollen
Som HR Business Partner får du et bredt ansvar med stor indflydelse på virksomhedens videre udvikling. Rollen kombinerer strategisk HR, organisatorisk udvikling og hands-on-eksekvering.
Du bliver ansvarlig for at drive HR-initiativer fra idé til implementering og samtidig sikre, at HR skaber reel værdi for ledere, medarbejdere og forretningen.
Du vil arbejde tæt sammen med ledergruppen og fungere som en tillidsfuld rådgiver i både udviklingsmæssige og komplekse personalejuridiske forhold.'
Vi tilbyder
- En central rolle med stor indflydelse på virksomhedens udvikling
- Tæt samarbejde med ledelse og nøglepersoner
- Mulighed for at præge kultur, ledelse og HR-struktur
- En virksomhed i udvikling med internationale ambitioner
- Stor grad af ansvar og frihed
- Et professionelt og ambitiøst arbejdsmiljø med fokus på mennesker og resultater
Vi forestiller os du har erfaring med
- Har solid erfaring fra en bred HR Business Partner-, HR Manager- eller People & Culture-rolle
- Har erfaring med organisatorisk udvikling og ledersparring
- Trives i en rolle med både strategi og operationel eksekvering
- Er stærk relationelt og navigerer naturligt på tværs af organisationen
- Har erfaring med forandringsledelse og facilitering
- Arbejder struktureret, analytisk og databaseret
- Har god erfaring med HR-jura og compliance
- Har erfaring med HR-systemer og digitalisering af HR-processer
Kommunikerer professionelt på både dansk og engelsk
- Har erfaring fra en international organisation eller virksomhed med globale ambitioner
- Vi lægger desuden især vægt på, at du
- Er tillidsvækkende og relationsskabende
- Har gennemslagskraft og naturlig autoritet
- Kan udfordre konstruktivt og skabe følgeskab
- Er selvstændig og proaktiv
- Formår at skabe struktur og fremdrift
- Er pragmatisk og løsningsorienteret
- Har høj integritet og fortrolighed
Hvorfor GM?
Som vores nye HR Business Partner får du en central rolle i en virksomhed, hvor udviklingen går stærkt, og hvor HR er en vigtig del af den strategiske agenda. Du får mulighed for både at præge den langsigtede retning og være tæt på organisationen i hverdagen – med stor indflydelse, ansvar og mulighed for at skabe synlige resultater.
GM er i dag blandt de tre førende virksomheder i verden inden for Label Finishing, samtidig med at vi står foran et nyt og spændende væksteventyr inden for Functional Materials. Vi er en international virksomhed med store ambitioner, høj faglighed og en stærk entreprenørånd – og vi søger en HR-profil, der vil være med til at bygge organisationen til næste niveau.
Du bliver en del af et passioneret og ambitiøst miljø, hvor beslutningsvejene er korte, idéer bliver omsat til handling, og hvor mennesker, kultur og performance er afgørende for vores fortsatte vækst.
Ansøgning
Kan du se dig selv i stillingen, og har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Allan Olsen, HR Business Partner på telefon: 2125 9796 eller Jakob Grydeholt Jørgensen, CFO på telefon: 3161 1390
Send din ansøging til Allan Olsen, HR Business Partner på email: aol@gm.dk
